Von Vera Sprothen
Karriere, Kinder, Kompromiss
Courage, Mutter!
Die Generation Lila ist in die Wechseljahre gekommen, die ewige Frage nach Beruf oder Familie zwickt Akademikerinnen weiter. 40 Prozent lösen das Dilemma auf ihre Weise - und bleiben kinderlos. Aber manche Ausnahmefrauen mit guter Ausbildung wollen beides. Sie wissen, was sie wert sind, und machen ihren Arbeitgebern Dampf. Von Vera Sprothen
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Schaffen sie es doch in den Chefsessel, bleiben sie meist kinderlos. Allein im Bankensektor haben 77 Prozent der weiblichen Führungskräfte keine Kinder, fand Marion Festing, Professorin für Personalmanagement an der privaten Wirtschaftsuni ESCP-EAP, heraus. Karriere und Kinder unter einen Hut zu bringen, ist offensichtlich so schwer wie eh und je, und vor allem Akademikerrinnen lösen dieses Dilemma auf ihre Art: 40 Prozent von ihnen verzichten ganz auf Familie.
Krippenplätze sind rar und teuer
Sie halten dem Druck nicht stand, glaubt Buchautorin Karin Jäckel ("1000 Tips für Frauen im Beruf; Deutschland frisst seine Kinder"). Wer heute mit Kind zu Hause bleibe, gelte schnell als Berufsmutti, moniert die 55-jährige Mutter von drei Söhnen. Wer andererseits mit Kind arbeiten gehe, stehe vor einer "wahnsinnigen Doppelbelastung".
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